Formation des membres du chsct pour les entreprises de - de 300 salaries


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Objectifs: 

  • Définir les attributions et les moyens des membres du CHSCT
  • Identifier le rôle et les missions des membres du CHSCT
  • Déceler et analyser les risques professionnels en adoptant une méthodologie d’analyse du fait accidentel
  • Prévenir le risque professionnel et contribuer à l’amélioration des conditions de travail
  • Savoir utiliser les outils nécessaires lors des enquêtes pour étude de poste, pour l’analyse d’un accident…
  • Appliquer les règles de fonctionnement des membres du CHSCT

 

Membre du CHSCT nouvellement élus



Etre un membre du CHSCT dans une entreprise de moins de 300 salariés



  • Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités des entreprises et les problèmes rencontrés
  • Mise en application au travers de cas réels
  • Utilisation des résultats de l’entreprise (ou des entreprises) en ce qui concerne l’approche statistique, taux de fréquence, taux de gravité


Contrôle général des acquis tout au long de l’action de formation par des mises en situation et des questionnaires



3 jours (21 heures)



A définir selon les participants



Membre du CHSCT nouvellement élus



Etre un membre du CHSCT dans une entreprise de moins de 300 salariés



  • Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités des entreprises et les problèmes rencontrés
  • Mise en application au travers de cas réels
  • Utilisation des résultats de l’entreprise (ou des entreprises) en ce qui concerne l’approche statistique, taux de fréquence, taux de gravité


Contrôle général des acquis tout au long de l’action de formation par des mises en situation et des questionnaires



3 jours (21 heures)



A définir selon les participants