Formation des membres du chsct pour les entreprises de - de 300 salaries

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Objectifs:

Définir les attributions et les moyens des membres du CHSCT
Identifier le rôle et les missions des membres du CHSCT
Déceler et analyser les risques professionnels en adoptant une méthodologie d’analyse du fait accidentel
Prévenir le risque professionnel et contribuer à l’amélioration des conditions de travail
Savoir utiliser les outils nécessaires lors des enquêtes pour étude de poste, pour l’analyse d’un accident…
Appliquer les règles de fonctionnement des membres du CHSCT

Membre du CHSCT nouvellement élus

Etre un membre du CHSCT dans une entreprise de moins de 300 salariés

Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités des entreprises et les problèmes rencontrés

Utilisation des résultats de l’entreprise (ou des entreprises) en ce qui concerne l’approche statistique, taux de fréquence, taux de gravité

Contrôle général des acquis tout au long de l’action de formation par des mises en situation et des questionnaires

3 jours (21 heures)

A définir selon les participants

Membre du CHSCT nouvellement élus

Etre un membre du CHSCT dans une entreprise de moins de 300 salariés

Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau des stagiaires, les spécificités des entreprises et les problèmes rencontrés

Utilisation des résultats de l’entreprise (ou des entreprises) en ce qui concerne l’approche statistique, taux de fréquence, taux de gravité

Contrôle général des acquis tout au long de l’action de formation par des mises en situation et des questionnaires

3 jours (21 heures)

A définir selon les participants