Gestes et postures / manutention et port de charges


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OBJECTIFS
Apprendre à soulever les charges
Organiser son poste de travail
Se positionner pour se protéger pendant son activité professionnelle
Mettre en pratique les principes d’économie sur les postes de travail

1. Appréciation du poste de travail
- Evaluation des postes de travail avec les opérateurs et analyse des situations
- Analyse des remarques des collaborateurs
- Prise de conscience de la posture de travail


2. L’anatomie
- Les mouvements défavorables pour l’organisme
- Les accidents et maladies professionnelles
- Savoir se servir de ses cuisses
- Les dommages causés par de mauvais gestes


3. Les TMS


4. Organiser son poste de travail
- Application au poste de travail
- Réalisation de manutention et levage de charges diverses sur site
- Les risques spécifiques du métier

• Personnel ayant une activité physique au travail et/ou faisant des manutentions manuelles de charges inertes.



• Cette formation ne nécessite pas de prérequis



• Méthode interactive, apprentissage des gestes pour chaque situation
• Mises en situation spécifiques aux risques propres à l’entreprise
• Partage de l’expérience du formateur
• La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.



• Une évaluation spécifique est faite en fin de formation sous forme de mise en situation ou de questionnaire individuel.
• Compte-rendu du formateur à l’issue de la formation



• 1 journée



• Dans vos locaux



• Personnel ayant une activité physique au travail et/ou faisant des manutentions manuelles de charges inertes.



• Cette formation ne nécessite pas de prérequis



• Méthode interactive, apprentissage des gestes pour chaque situation
• Mises en situation spécifiques aux risques propres à l’entreprise
• Partage de l’expérience du formateur
• La formation est essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes.



• Une évaluation spécifique est faite en fin de formation sous forme de mise en situation ou de questionnaire individuel.
• Compte-rendu du formateur à l’issue de la formation



• 1 journée



• Dans vos locaux