Rgpd : protéger ses données personnelles, les sécuriser


> Formation > Expertises > Formations rgpd > Rgpd : protéger ses données personnelles, les sécuriser

Objectifs: 

  • Comprendre le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)
  • Avoir une politique informatique sécurisée minimale

 

1. A l’origine de la protection des données à caractère personnel

2. Le RGPD

Enjeux, objectifs

Délais de mise en conformité

Risques encourus si non-conformité

Quels efforts fournir pour se mettre en conformité?

10 étapes clés pour se mettre en conformité

Marketing ciblé sur internet

 

3. Politique informatique sécurisée minimale

Gestion des mots de passe

Gestion de la messagerie

Téléchargements de logiciels et mises à jour

Sauvegardes

Wi fi sécurisé

Paiements sécurisés

Objets externes

Salariés ayant besoin de connaissances minimales sur la protection des données



Être en lien avec des données à caractère personnel



Formation progressive de mode participatif, basée sur le vécu professionnel en s’appuyant de l’analyse de situations réelles

Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur

Les apports théoriques et méthodologiques seront illustrés par de nombreux exercices pratiques et mises en situation

Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l’appropriation des méthodes

Support individuel de formation



Des évaluations formatives sont réalisées par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions

Une validation des acquis est réalisée en fin de formation

Synthèse détaillée présentant le bilan du formateur, recommandations et préconisations d’actions

Plan d’actions individuel en fin de formation

Une évaluation post-formation peut être organisée 2 mois après la formation



1 journée



À définir en fonction des participants

 



Salariés ayant besoin de connaissances minimales sur la protection des données



Être en lien avec des données à caractère personnel



Formation progressive de mode participatif, basée sur le vécu professionnel en s’appuyant de l’analyse de situations réelles

Échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur

Les apports théoriques et méthodologiques seront illustrés par de nombreux exercices pratiques et mises en situation

Mises en situation sur des cas proposés par les participants, analyse de situation pour permettre l’appropriation des méthodes

Support individuel de formation



Des évaluations formatives sont réalisées par l’intervenant tout au long de la formation afin de mesurer les acquisitions et les progressions

Une validation des acquis est réalisée en fin de formation

Synthèse détaillée présentant le bilan du formateur, recommandations et préconisations d’actions

Plan d’actions individuel en fin de formation

Une évaluation post-formation peut être organisée 2 mois après la formation



1 journée



À définir en fonction des participants