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NOS OFFRES D'EMPLOIS

Alternant(e) en Psychologie du travail

Entreprise

Dhova est un cabinet de ressources humaines dont les valeurs sont orientées autour de la satisfaction client et le sur-mesure, la confidentialité et la discrétion, le respect et l’éthique, l’intégrité et la bienveillance, la réactivité et l’engagement, l’objectivité et la transparence.

Nous intervenons dans cinq domaines d’activités : la formation professionnelle, le recrutement, l’évaluation du potentiel, le conseil en ressources humaines et le bilan de compétences. Dhova est certifié Qualiopi pour la formation professionnelle et le bilan de compétences.

Afin de renforcer son équipe, Dhova recherche son/sa futur(e) alternant(e) pour son cabinet situé au Mans.

Poste

Au sein d’une équipe composée de quatre consultants, vous effectuez les missions suivantes :

Bilan de compétences :

  • En binôme avec la consultante en charge des bilans de compétences, vous accompagnez les salariés ou demandeurs d’emploi dans leur démarche de bilan ;
  • Ingénierie de formation : vous proposez des outils et ateliers dans le but de faire progresser l’offre bilan de compétences, rédaction des synthèses de bilan.

Recrutement :

  • Sourcing de candidats et tri des CV ;
  • Mener des entretiens téléphoniques de pré-qualification ;
  • Mener des entretiens de recrutement avec les candidats sélectionnés (en binôme avec un consultant confirmé) ;
  • Rédaction des synthèses écrites d’entretiens.

Evaluation de potentiel :

  • Création de grilles d’entretiens semi-structurées ;
  • Création de mises en situations opérationnelles ;
  • Conduite d’entretiens avec les candidats (visio ou physique) ;
  • Analyse des tests psychométriques et restitution au candidat (après une formation) ;
  • Rédaction des synthèses d’évaluation ;
  • Veille sur le développement de nouveaux outils d’évaluation.

Profil

Diplômé(e) d’une licence en psychologie, vous préparez un Master 2 en psychologie du travail en alternance et vous êtes motivé(e) pour développer vos compétences dans le domaine de l’accompagnement, du recrutement et de l’évaluation de potentiel.

Compétences et qualités indispensables pour le poste :

  • Travail en autonomie ;
  • Capacité d’analyse ;
  • Bienveillance ;
  • Force de proposition ;
  • Optimisme ;
  • Respect de la confidentialité ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Capacités rédactionnelles.

 

Prise de poste : septembre 2021.

Possibilité d’effectuer un stage avant la prise de poste, durant les mois de juin et/ou juillet 2021.

 

Si cette opportunité d’alternance vous a donné envie de nous rejoindre, adressez-nous votre CV et votre lettre de motivation !

 

 

 

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