Entreprise familiale à taille humaine, notre client propose aux associations, de tous types, scolaires, parents d’élèves, sportives, un concept clé en mains leur permettant de financer, grâce à un modèle de préventes des actions spécifiques : vente de tombolas clé en mains, objets personnalisés, calendriers, chocolats, textile, objet tendance. L’entreprise a très rapidement intégré tous les services en interne de la conception graphique, à l’impression des supports de transfert avec des machines permettant la personnalisation des produits finis. Elle dispose de 3 sites localisés à Tours, Le Mans et Orléans.
Le siège social basé au Mans est un site moderne avec de nombreux équipements pour prendre soin de ses collaborateurs (Espace cuisine et terrasse pour prendre ses repas, salle de repos et salle de sport).
Notre client valorise l’excellence et le savoir-faire de ses collaborateurs. Il cultive 3 valeurs qui composent l’ADN de l’entreprise, la convivialité, l’implication et la satisfaction client. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnu sur son marché, cette opportunité est faite pour vous. Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein sur Le Mans. Des déplacements sont à prévoir sur les autres sites.
Sous la responsabilité du PDG de l’entreprise, vous pilotez les Ressources Humaines sur les 3 sites, à ce titre, vous avez en charge :
– Vous êtes force de proposition dans le développement des RH de l’entreprise et intervenez en tant que conseil et appui auprès de la Direction Générale.
– Conseiller juridique des différents interlocuteurs avec une convention collective différentes
Sur chaque site
– En collaboration avec la Direction Générale vous animez le CSE
– Vous assurez votre rôle de conseil sur toutes questions liées à l’administration RH auprès des managers opérationnels et des salariés.
– Vous êtes force proposition dans le domaine de la formation des collaborateurs et la gestion de la sécurité au travail.
De formation supérieure (Bac +5), ou autodidacte spécialisée en RH, vous avez impérativement une expérience réussie de 10à 15 ans minimum dans un poste similaire.
Vous êtes pragmatique et aimez accompagner les équipes sur le terrain. Votre sens du dialogue alliés à votre organisation et à votre discrétion, vous permettront de vous positionner comme un(e)véritable expert(e), vis-à-vis de l’ensemble de la structure.
Votre sens de l’engagement, votre esprit coopératif, votre proactivité, votre polyvalence et votre capacité à convaincre sont des atouts indispensables pour réussir à ce poste.