Dhova est un cabinet de conseil en ressources humaines implanté au Mans. Le cabinet a 3 activités : la formation continue, le recrutement et le conseil en développement pour PME. Dans le cadre du développement de notre activité de recrutement dans les Pays de Loire, nous recherchons en CDI un(e) chargé(e) de recherche en recrutement qui saura détecter les futurs talents pour nos clients.
Notre approche alliant proximité, réactivité et honnêteté est appréciée par nos clients, qui sont aujourd’hui nos meilleurs ambassadeurs.
Vous travaillez en binôme avec un consultant expérimenté, vos missions seront les suivantes :
– Définir en amont le besoin client ainsi que le déroulé du processus de recrutement en étroite collaboration avec votre manager
– Rédiger les offres d’emploi attractives à partir du profil de poste défini avec le client et les diffuser sur les sites identifiés (job boards, sites spécialisés) et les réseaux sociaux professionnels
– Identifier et sélectionner des candidats correspondant au profil recherché et prendre contact avec eux pour leur présenter le poste et étudier leurs motivations (sourcing)
– Pré-qualifier les candidatures pour valider l’adéquation projet/poste
– Convoquer les candidats en entretien, assister le consultant en charge de la mission durant les entretiens en face à face en les mettant en situation opérationnelle
– Réaliser les contrôles de références et rédiger les synthèses d’entretien
– Contribuer au progrès continu des méthodes de sélection par une démarche proactive et créative
Tout au long de vos missions, vous assurez un reporting régulier auprès du consultant que vous accompagnez et des candidats sur l’état d’avancement des recrutements.
Issu(e) d’une formation Bac +2 en RH, vous avez une première expérience dans le domaine RH en entreprise ou agence d’emploi, idéalement dans le recrutement. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et nouvelles technologies.
Vous êtes une tête chercheuse de bons profils et vous aimez cela. Aujourd’hui, passer des annonces est insuffisant ; il faut trouver les bons profils par des méthodes innovantes.
Vous êtes autonome, force de conviction, organisé(e), exigent(e) et transparent. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de décision et de propositions et savez faire preuve de fermeté. Votre bonne humeur et votre esprit positif seront des atouts pour occuper ce poste.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine avec une logique de bon sens. N’attendez plus et adressez-nous votre candidature.
Prise de poste : dès que possible
Rémunération : selon profil et expérience
Poste ouvert avec une organisation mêlant présentiel et télétravail