Bilan de compétences
Une démarche bénéfique pour Réfléchir à votre avenir professionnel Révéler votre potentiel Donner du sens
Besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Installé au Mans, Dhova vous accompagne dans votre projet de transition professionnelle grâce au bilan de compétences.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Oser, travailler et persévérer sont les verbes qui créent la réussite
Faire son bilan de compétences au Mans
Les raisons qui peuvent vous encourager à passer à l'acte
- Vous souhaitez (re)donner du sens à votre travail ?
- Vous souhaitez révéler votre potentiel, connaître vos compétences, qualités, défauts et motivations.
- Vous souhaitez construire votre projet professionnel, que ce soit dans le cadre d’une réorientation ou d’une évolution professionnelle.
- Une démarche entièrement financée par votre CPF.
Les avantages d'un bilan de compétences chez DHOVA
Réaliser son bilan de compétences est une démarche engageante qui nécessite de votre part une implication en termes de temps et d’investissement personnel.
- Entièrement en présentiel à nos bureaux situés au Mans
- Entièrement à distance grâce à notre outil de visioconférence
- De manière hybride : à la fois en présentiel et en distanciel pour s’adapter à vos contraintes personnelles
La méthodologie
- Construire un nouveau projet professionnel porteur de sens ;
- Identifier et transférer ses compétences au service d’un nouveau projet ;
- Connaître ses atouts et points de vigilance pour les mettre en valeur ;
- Reprendre confiance en soi et en son potentiel ;
- Préparer une mobilité interne ou externe ;
- Identifier ses besoins en formation ;
- Préparer un plan d’actions permettant la mise en œuvre de son projet.
Entretien découverte :
Rencontrons-nous avec un 1er entretien offert pour définir et analyser votre demande.
Nous vous accueillons au sein de notre bureau situé au 62 avenue de Gaulle au Mans ou à distance grâce à notre outil de visioconférence. Vous pourvez également nous joindre par téléphone au 02 43 57 16 12.
N’attendez plus et prenez contact avec nous
La phase préliminaire
Lors de la première séance, la consultante définit avec vous votre besoin et les objectifs du bilan de compétences. Un rappel sur le déroulement du bilan est effectué et les documents nécessaires vous sont distribués.
La phase d’investigation
Cette phase permet de retracer votre parcours et en faire ressortir les éléments clés de ce dernier. Vos compétences, atouts et points de vigilances seront mis en évidence. Cette phase permet aussi d’échanger et de réfléchir autour de votre personnalité, vos valeurs et vos motivations, étape essentielle pour la construction de votre projet professionnel. Ce questionnement vous permet également de mieux vous connaître et de pouvoir mettre vos atouts en valeurs.
La phase de conclusion
Votre projet professionnel est défini avec un plan d’actions associé. Vous être prêt pour vous lancer !
Une synthèse détaillée vous sera remise.
- Tests de personnalité et de motivation ;
- Livret d’activités ;
- Exercices avec supports papiers ;
- Entretiens et échanges avec la consultante.
Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant travailler son projet professionnel : salariés du secteur privé (en CDI ou en CDD), salariés du secteur public, intérimaires, demandeurs d’emplois ou indépendants.
- Mobilisation du CPF pour un bilan hors du temps de travail ou pendant le temps de travail (dans ce dernier cas, l’employeur doit donner son accord) ;
- Dans le cadre du plan de développement de compétences de l’entreprise ou d’un congé de reclassement ;
- Par votre fond d’assurance formation si vous êtes indépendant ;
- Par autofinancement.
Le délai est variable selon le type de demande (CPF, Pôle emploi, OPCO ou prise en charge de l’entreprise).
La durée du bilan de compétences Dhova est de 24h, composé de 16h d’entretiens individuels et 8h d’investissement personnel. Le bilan est réparti sur 8 séances et s’échelonne sur 2 à 3 mois. La durée peut cependant varier en fonction de vos besoins et de vos attentes, prenez contact avec nous pour échanger à ce sujet.
Le bilan de compétences de 24h est proposé à 1850€ TTC. Le coût du bilan de compétences est entièrement finançable par votre CPF. En cas d’aménagement du nombre d’heures, les tarifs varient et vous seront communiqués lors du premier rendez-vous d’informations gratuit.
Au démarrage du bilan de compétences, le bénéficiaire complète un questionnaire afin d’identifier ses attentes et connaître ses motivations.
A l’issue du bilan de compétences :
- le bénéficiaire reçoit son livret d’activité complété ;
- un exemplaire de la synthèse co-construite lui est remis ;
- il évalue le processus d’accompagnement.
Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.