Nos engagements en matière de recrutement
Nous nous engageons auprès des clients des candidats
Ces engagements constituent les fondamentaux du service Dhova, partout et pour tous. Loin d’être un long fleuve tranquille, il est essentiel d’être proactif en travaillant en mode agile pour assurer le succès des missions de recrutement. « Notre responsabilité est de mettre en adéquation le projet professionnel d’un candidat avec le besoin d’une entreprise »
Pour nos clients
Vous poser les bonnes questions pour mieux vous répondre.
Vous répondre oui ou non mais vous répondre vite.
Vous satisfaire à 100% dès la prise de poste du candidat.
Vous assurer la continuité de notre service.
Pour les candidats
Les informer sur le déroulement des étapes du recrutement.
Donner une réponse aux candidats après étude de leur candidature.
Mettre en valeur les savoir-faire et l’expérience de nos clients.
Leur faire bénéficier de l’expertise des consultants Dhova.
Les plus qui nous caractérisent
L’agilité et la proactivité
Nous sommes agiles et proactifs pour nous adapter tout au long de la recherche. Loin d’être un long fleuve tranquille, il est essentiel d’être proactif en travaillant en mode agile.
L’expérience candidat
Une relation de proximité et un lien de confiance nait de l’ensemble des échanges avec les candidats durant un recrutement. Nous entretenons un contact régulier pendant et après l’intégrations des collaborateurs recrutés, que nous avons accompagnés.
Des mises en situation personnalisées
Nous créons des mises en situation soumises aux candidats durant le process de sélection, issus du contexte et des enjeux du poste. Au-delà du descriptif de poste, elles permettent au candidat de se projeter dans un contexte décrivant la réalité des enjeux en transparence !