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MÉTHODOLOGIE


Besoin de changement dans votre vie professionnelle ? Installé au Mans, Dhova vous accompagne dans votre projet de transition professionnelle grâce au bilan de compétences.

Encadré par la loi depuis 1991, le bilan de compétences prend la forme d’un échange, d’une durée déterminée en amont, entre le bénéficiaire et le consultant en charge de l’accompagnement. Dans un climat de confiance et de confidentialité, le consultant aide le bénéficiaire à faire l’analyse et la synthèse de ses expériences grâce à l’aide de différents outils. Dhova s’inscrit dans une approche personnalisée, en tenant compte du contexte de vie et des expériences de chacun.

Quels sont les objectifs d’un bilan de compétences ?

  • Construire un nouveau projet professionnel porteur de sens ;
  • Identifier et transférer ses compétences au service d’un nouveau projet ;
  • Connaître ses atouts et points de vigilance pour les mettre en valeur ;
  • Reprendre confiance en soi et en son potentiel ;
  • Préparer une mobilité interne ou externe ;
  • Identifier ses besoins en formation ;
  • Préparer un plan d’actions permettant la mise en œuvre de son projet.

Quelles sont les étapes du bilan de compétences Dhova ?

Entretien découverte :

Prenez contact avec notre consultante Tifenn qui vous aidera à définir et analyser votre demande avec un 1er entretien offert. Elle répondra également à vos questions pour s’assurer de votre adhésion à la démarche. Vous serez informés sur les conditions de déroulement du bilan et des outils qui seront utilisés. Le bilan de compétences est entièrement finançable grâce à votre CPF ! N’attendez plus et prenez contact avec Tifenn qui vous expliquera la démarche.

LA PHASE PRÉLIMINAIRE

Lors de la première séance, la consultante définit avec vous votre besoin et les objectifs du bilan de compétences. Un rappel sur le déroulement du bilan est effectué et les documents nécessaires vous sont distribués.

LA PHASE D’INVESTIGATION

Cette phase permet de retracer votre parcours et en faire ressortir les éléments clés de ce dernier. Vos compétences, atouts et points de vigilances seront mis en évidence. Cette phase permet aussi d’échanger et de réfléchir autour de votre personnalité, vos valeurs et vos motivations, étape essentielle pour la construction de votre projet professionnel. Ce questionnement vous permet également de mieux vous connaître et de pouvoir mettre vos atouts en valeurs.

LA PHASE DE CONCLUSION

Votre projet professionnel est défini avec un plan d’actions associé. Vous être prêt pour vous lancer !

Une synthèse détaillée vous sera remise.


Outils utilisés durant les étapes du bilan de compétences

  • Tests de personnalité et de motivation ;
  • Livret d’activités ;
  • Exercices avec supports papiers ;
  • Entretiens et échanges avec la consultante.

Quels sont les prérequis pour réaliser un bilan de compétences au Mans – Sarthe ?

Le bilan de compétences s’adresse à toute personne souhaitant travailler son projet professionnel : salariés du secteur privé (en CDI ou en CDD), salariés du secteur public, intérimaires, demandeurs d’emplois ou indépendants. Pour en savoir plus : bilan de compétences

Comment financer mon bilan de compétences au Mans, en Sarthe avec Dhova ?

  • Mobilisation du CPF pour un bilan hors du temps de travail ou pendant le temps de travail (dans ce dernier cas, l’employeur doit donner son accord) ;
  • Dans le cadre du plan de développement de compétences de l’entreprise ou d’un congé de reclassement ;
  • Par votre fond d’assurance formation si vous êtes indépendant ;
  • Par autofinancement.

Le délai est variable selon le type de demande (CPF, Pôle emploi, OPCO ou prise en charge de l’entreprise).

Durée et tarifs du bilan de compétences

La durée du bilan de compétences Dhova est de 24h, composé de 16h d’entretiens individuels et 8h d’investissement personnel. Le bilan est réparti sur 8 séances et s’échelonne sur 2 à 3 mois. La durée peut cependant varier en fonction de vos besoins et de vos attentes, prenez contact avec nous pour échanger à ce sujet.

Le bilan de compétences de 24h est proposé à 1850€ TTC. Le coût du bilan de compétences est entièrement finançable par votre CPF. En cas d’aménagement du nombre d’heures, les tarifs varient et vous seront communiqués lors du premier rendez-vous d’informations gratuit.

Modalités d’évaluation

Au démarrage du bilan de compétences, le bénéficiaire complète un questionnaire afin d’identifier ses attentes et connaître ses motivations.

A l’issue du bilan de compétences :

  • le bénéficiaire reçoit son livret d’activité complété ;
  • un exemplaire de la synthèse co-construite lui est remis ;
  • il évalue le processus d’accompagnement.

Accessibilité

Le bilan de compétences est accessible aux personnes en situation de handicap.

Intervenant

Tifenn Le Roi
Consultante RH

Lieu de la formation

Au sein de notre bureau situé au 62 avenue de Gaulle au Mans ou à distance grâce à notre outil de visioconférence.

Le contenu de cette page a été mis à jour le 09.06.2021.

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